Cela nous rend unique
Nous sommes dans notre talent lorsque nous associons aptitude, compétence, plaisir et valeur.
Nous sommes une combinaison de 3 à 7 talents. Cela nous rend unique. Car nous n’avons pas tous les mêmes combinaisons, ne les avons pas développés tous de la même façon et les utilisons de façon différente. C’est en quelque sorte notre identité.
Lorsque nous utilisons nos talents, nous sommes source d’inspiration de notre entourage. Nous sommes reconnus pour nos talents.
Nous sommes dans notre talent lorsque nous associons aptitude, compétence, plaisir et valeur.
Une aptitude est une disposition naturelle, un trait de caractère,
Une compétence est quelque chose que l’on a acquis à travers une formation, par l’expérience (répétitions)
Il est important de connaître nos talents pour pouvoir s’appuyer dessus dans notre vie professionnelle et personnelle.
Selon les auteurs des articles, des tests, la liste de talent n’est pas la même, leurs nombres décrit varient énormément !
Certains les classent en catégories ou thématique :
« artistique » : les personne qui sont dotées de plusieurs talents de cette catégorie ont le sens du beau, aimes les couleurs, sont imaginatives, authentiques, expriment leurs émotions de diverses façons
« conventionnel » : les personnes dont les talents se retrouvent majoritairement dans cette catégorie sont méthodique, aiment les choses claires, planifiées, respectent leurs engagements…
« entreprenant » : les personnes dont une bonne partie de leurs talents se retrouvent dans cette thématique aiment aller droit au but, sont stratèges, disent ce qu’elles pensent
« investigateur » : les personnes dont plusieurs talent sont dans cette thématique aiment avoir du temps pour réfléchir, effectuer des recherches, glaner des informations pour atteindre l’objectif
« réaliste » : les personnes dont les talents sont ici on besoin de concret, de résultat, elles aiment créer (dans la matière) bricoler, être dans l’action
« social » : les personnes dont les talents se trouvent dans cette thématique aiment être au service des autres, la cohésion des groupes, sont capables d’empathie,
Seulement une personne sur cinq utilise ses talents au quotidien. Lorsque nous les identifions, les développons et les utilisons
♦ nous sommes bien plus engagé et créatif, plus efficace,
♦ nous sommes plus résilient face au stress,
♦ nous sommes moins facile à décourager, baissons moins les bras,
♦ nous améliorons significativement notre qualité de vie car nous nous sentons plus libre, nous-mêmes. Nous avons une énergie inspirante. Les autres nous suivent facilement, les collaboration sont efficaces.
Bien souvent, nous sommes passé à coté de nos talents car durant l’enfance, nous avons pu être rabaissé, ignoré lorsque nous les avons utilisé. Ou nous avons vu que quelqu’un d’autre n’était pas approuvé lorsqu’il utilisait les siens. Enfant il est facile de conclure que nos talents ne sont pas socialement acceptables car nous avons besoin des adultes pour notre survie et nous conformons à leur volontés, croyances…
Une fois que nous avons enfouis nos talents, difficile de savoir qu’ils sont là !
Pourquoi les identifier ?
♦ pour mieux nous comprendre,
♦ pour renforcer notre confiance, notre estime
♦ pour être plus aligné à qui nous sommes vraiment
♦ pour atteindre nos buts plus facilement
♦ pour améliorer nos compétences et aider les autres à trouver leurs talents
♦ pour mieux gérer notre stress en connaissant nos points forts qui peuvent véritablement nous aider
Dans notre société, nous avons tendance à travailler nos points faibles. Et cela est décourageant. Améliorer nos talents est bien plus plaisant et les avancées sont rapides. Cela renforce notre confiance et nous aide à améliorer nos points faibles.
Comment les identifier ?
→ Quels comportements, attitudes j’admire chez les autres personnes tout en me sentant pas capable d’en faire autant ?
Si nous n’avions pas ce talent en nous, nous serions indifférent !
→ Un talent est facile pour nous et nous prenons du plaisir à l’utiliser : Quelles activités, taches sont facile pour moi et que j’aime faire ?
Un indice, nous perdons la notion du temps lorsque nous usons de nos talents !
→ Nous aimons les travailler, les améliorer, donc sur quoi se porte notre curiosité ?
Qu’est ce que nous réussissons avec facilité (passé et présent) ? Pour quoi vous demande-t-on votre aide, votre avis ?
→ En faisant un test :
CliftonStrengths Top 5 | en-ie – Gallup : test et résultat traduits en français mais payant
Enquête sur les forces de caractère et rapports de caractère VIA | Institut VIA (viacharacter.org) test de base gratuit.
→ Avec un professionnel (coach, thérapeute) qui a travaillé sur ses talents et a un questionnaire et sa grille de résultats et qui est capable de vous guider.
Selon Haward Gardner (psychologue du développement cognitif), il existe plusieurs formes d’intelligences. Chacun d’entre nous les avons toutes mais ne les développons pas de la même façon. Nos talents sont en rapport avec les intelligences que nous avons développé et que nous aimons entretenir car facile pour nous !
Différentes formes d’intelligences :
♦ linguistique (mots, langue, conversation…)
♦ logique et mathématique (sciences, nombres, logique…)
♦ kinétique (corps, équilibre..)
♦ interpersonnelle (moi et les autres, vie sociale…)
♦ intrapersonnelle (moi et moi, introspection, connaissance de soi…)
♦ musicale (rythmes, sons…)
♦ naturaliste (sensibilité, connaissances flores, faunes…)
♦ visuelle, spatiale (lecture, art image, détails visuels…)
♦ …
Malheureusement, les systèmes scolaires en ignorent certaines et les familles pour que nous puissions rester dans les rangs suivent, bien souvent, le système. A nous une fois adulte de développer notre identité !
